在长三角的舞台上，懒猫的这份“双重荣耀”与“一份责任”

懒猫母婴

HONOR

年末的长三角家政界，有两项权威赛事备受瞩目。

一项是12月21日在江苏溧阳落幕的 2025年第三届长三角家政服务职业技能大赛。这项由沪苏浙皖三省一市家庭服务业协会联合主办、省级人社部门指导的赛事，是区域家政从业者切磋技艺的最高级别舞台之一。

另一项，是规格相当的第八届江苏省家政服务职业技能竞赛。

在这两大顶级专业赛场上，懒猫的伙伴们交出了一份亮眼的*单：

■ 在江苏省级竞赛中，懒猫创始人“猫姐”吴旭华女士，凭借对现代家庭需求的深刻洞察与系统的咨询知识体系，在 “婚姻家庭咨询师” 赛项中荣获一等奖。这不仅是对个人专业深度的认可，更意味着懒猫在“护理技能”之上，构建了更深层的 “家庭关系与心理支持” 专业维度。

荣誉是对过去的肯定，而参与，则关乎未来的塑造。就在大赛前后，一系列汇聚行业智慧、擘画未来蓝图的盛会接连举行，懒猫也身处其中，聆听、思考并贡献着自己的声音。

我们深度参与了于12月22日在南京举行的2025年度长三角家政一体化高质量发展会议。其中，一场名为“科技赋能家政——数字化转型与生态共赢” 的专题会议，为我们带来了深刻的启发。

本次会议聚焦行业核心议题，其中“数字化升级”被视为推动行业从传统劳务型向现代产业型跃升的关键路径。会上，行业专家、企业代表与平台技术方围绕家政服务平台建设、AI智能培训系统应用等热点话题，展开了深入研讨。大家达成的共识是，家政服务正加速迈向数据驱动、智能运营、平台协同的新阶段。

对于懒猫而言，参与这样的会议，绝非仅仅“列席”。它让我们更清晰地看到，未来的“安心”服务，不仅依赖人的专业与温度，也离不开技术的精准与系统的效能。例如，如何借鉴业内的数字化闭环管理经验，让我们的服务匹配更智能、流程更透明、质量管控更可追溯，是我们在会上持续思考的问题。

更重要的是，此次会议配套的 “暖冬巾帼聘·职路启新程”江苏省生活服务招聘季活动，与会议主题形成了完美呼应。它旨在响应国家“家政兴农”政策，通过搭建供需对接平台，不仅吸引人才，更致力于让他们“留得住、有发展”。这恰恰印证了懒猫长期坚持的“员工制”管理模式的前瞻性——只有通过规范的职业保障、清晰的成长路径和持续的技能升级（誉藤学院），才能从根本上稳定队伍、提升品质，而这正是任何数字化转型的坚实基底。

奖牌是闪亮的，但并非终点；参会是有分量的，但重在行动。

我们将这些来自专业领域和行业层面的认可与期许，全部转化为持续向前的动力。因为所有这些努力，最终都指向同一个目标：为您和您的家庭，提供一份确定性的、高标准的、有温度的专业服务。

我们深知，当您选择一个月嫂、一位护理员时，您选择的不仅仅是一个服务者，更是其背后一整套支撑体系。

我们的回答是，让护理师参与长三角最高规格的技能大赛并获奖，让创始人在专业赛项中拔得头筹。这背后，是我们对专业标准近乎严苛的日常锤炼与体系化培训（誉藤学院）

我们的回答是，坚持“员工制”，参与行业共建。这是我们建设稳定、有归属感团队，并愿为服务全程承担主体责任的坚实承诺。

我们的回答是，我们始终身处行业发展的前沿会场。这确保了我们的知识与服务体系能持续迭代，不仅关注母婴护理，更延伸到婚姻家庭支持等现代家庭的深层需求。